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WinePeople Talent Lunedi 02 Agosto 2021

RICERCA & SELEZIONE WINEPEOPLE TALENT

Opportunità di lavoro nel mondo del vino

di WinePeople Talent

Vi riportiamo la ricerca di personale di cui si sta occupando la divisione WinePeople Talent.

 

AZIENDA

Masi Agricola è uno dei Top Player del vino italiano e ha il suo Headquarter in provincia di Verona. Il gruppo possiede più brand in territori diversi e i suoi prodotti sono diffusi nei mercati internazionali, con una storica e consolidata presenza nei paesi del centro e nord Europa.

 

POSIZIONE

La persona che cerchiamo avrà lo scopo -in accordo con la Direzione Export- di definire e attuare le strategie di vendita e di marketing multicanale per i mercati di lingua tedesca (Germania, Austria, Svizzera) e per altre aree dell’Europa centrale.

Nello specifico le attività che lo vedranno protagonista sono:

  • raggiungimento degli obiettivi di budget nelle aree di competenza;
  • gestione di importanti importatori e degli agenti già attivi e ricerca di nuovi partner distributivi, con l’obiettivo di coprire tutti i canali con i diversi brand;
  • definizione degli accordi di distribuzione e, in collaborazione con gli importatori di riferimento, del piano di vendita e marketing dei singoli mercati.
  • affiancamento delle reti vendita locali a livello di formazione sul prodotto e supporto al trade (horeca) con mirate iniziative di marketing (serate di presentazione prodotti);
  • preparazione accurata e partecipazione alle principali fiere di settore (pianificare appuntamenti e utilizzare al meglio queste opportunità per incontrare clienti attuali e potenziali);
  • coordinamento di una risorsa di back office dedicata ai mercati specifici;
  • analisi dei dati di vendita, revisione periodica delle previsioni di vendita e delle azioni di supporto.

 

Nonostante (in condizioni di normalità) il ruolo preveda una importante quota di tempo passata all’estero, sarà comunque importante mantenere uno stretto e continuo contatto con l’azienda e tutte le funzioni chiave, in modo da trasferire le esigenze del mercato e contribuire alla soluzione dei problemi collegati alla gestione commerciale e logistica dei clienti.

 

REQUISITI

Assumendo la responsabilità di mercati strategici per l’azienda, il manager che stiamo cercando dovrà aver già maturato una significativa esperienza come area manager per i paesi di lingua tedesca e/o per Europa Centrale per aziende vitivinicole con prodotti di posizionamento Premium e Superpremium (ideale la provenienza dal territorio veronese o dalle zone dei grandi rossi). Da qui nasce il requisito imprescindibile della conoscenza professionale della lingua tedesca, in aggiunta all’inglese.

L’aspettativa è di incontrare persone con una visione già chiara dei mercati del Centro Europa e la conoscenza dei principali players, oltre che delle strategie di approccio adeguate ai diversi canali e target. A livello di conoscenze, oltre alle già citate competenze linguistiche, sarà necessaria una buona formazione sul prodotto-vino (magari attraverso il percorso per sommelier, WSET o simili).

Per concludere il quadro dei requisiti auspichiamo di incontrare professionisti dell’export con un grande senso di responsabilità, un forte orientamento agli obiettivi e passione per il prodotto e per il territorio di cui è frutto.

 

Inviare la propria candidatura al seguente LINK.